Граждане России, посвятившие свою жизнь служению Отечеству в Вооруженных Силах РФ (СССР), в различных специальных службах, всегда знали: чем бы они ни занимались, какие бы задачи им не приходилось выполнять в командировках, на учениях, в ходе боевых действий, у них всегда есть падежный «тыл» – их жены, семья.

Жены терпят те же самые бытовые, житейские трудности, что и их мужья, особенно те, кто подолгу службы, часто меняет место жительства.

Переезды к новому месту службы мужа всегда связаны для жены с потерей работы, должности, иногда достаточно престижной, отсутствием жилья, места в садике или яслях для детей, потерей масти имущества, которое не вместилось в 3-тонный контейнер. Жизнь при всех этих неудобствах на денежное содержание мужа нелегка.

Поэтому многие жены при наличии возможности устраиваются на различную работу, очень часто не по имеющейся специальности.

За сравнительно не продолжительный период работы на одном месте (3-5 лет) лишь единицы могут  быть удостоены правительственных наград или получить знание «Ветеран труда». В советские времена эти награды и звания были почетными, но дополнительных льгот не давали. В наше время многое изменилось, и отсутствие звания «Ветеран труда» лишает льгот сотни тысяч женщин, достигших пенсионного возраста, трудившихся на государственных предприятиях при наличии любой возможности трудоустройства.

Общественность, и в первую очередь общественные ветеранские организации, вправе обсудить этот вопрос и предложить Президенту РФ и Председателю Правительства РФ, много делающим для усиления социальной защищенности, прировнять жен военнослужащих, профессионалов других специальных служб, при достижении 55-летнего возраста и наличии трудового стажа  20 лет к Федеральным льготникам  «Ветеран труда».

Этот вопрос назрел давно, и решить его необходимо, поскольку жизнь для старшего поколения с годами легче не становится.

Председатель Совета Самарского
регионального отделения ВСНДО

А.С. ИЛЬИН